Naar aanleiding van het boek organiseert de bibliotheek een lezing van auteurs Bob Vermeir en Tanja Verheyen. Deze Dendermondse schrijvers zullen je uitleggen wat remotie is, welke fasen je doormaakt, je tips geven en je hulpmiddelen aanbieden.
‘Demotie’ is het tegenovergestelde van ‘promotie’. Mensen die hoog opgeklommen zijn in een bedrijf, moeten soms noodgedwongen een stap terug zetten. Vaak blijven ze in hetzelfde bedrijf aan de slag, maar dan wel op lager niveau.

Het boek wil het taboe doorbreken rond dit begrip, dat vooral als negatief beschouwd wordt. De auteurs pleiten voor de term ‘remotie’ in plaats van ‘demotie’, omdat een stap terug ook vaak een stap vooruit kan zijn.

In het eerste deel van de lezing leggen de auteurs uit wat remotie is en wat het met jou als persoon doet. Daarna gaan ze dieper in op remotie als mogelijke oplossing voor de vergrijzende arbeids-markt.

In het tweede deel schetst men de verschillende fasen die een geremotiveerd persoon doorloopt. Doorheen de avond halen de auteurs beklijvende getuigenissen aan. Toch proberen ze uit elk ver-haal positieve elementen te halen, want een stap terug betekent bijna altijd een stap vooruit. Misschien niet op de ladder, wel als gelukkiger mens.
Wil je deze confronterende en blikverruimende lezing waarin Bob Vermeir en Tanja Verheyen het taboe rond remotie doorbreken, bijwonen? Kom dan naar de bibliotheek!

Praktisch

Wanneer: maandag 7 mei 2012 om 19.30 u
Waar: Bibliotheek, Kerkstraat 111
Inkom: gratis
Info en inschrijven: www.remotie.be en bibliotheek@dendermonde.be

Je antwoorden zullen met uiterste aandacht en alleen door mijzelf gelezen worden. Je kan de vragen ook gewoon doornemen en enkel voor jezelf beantwoorden.

Mocht je bijkomende vragen hebben, kan je me steeds contacteren.

Opgepast :

Je hebt de mogelijkheid om terug te gaan naar eerdere pagina’s in de test en bestaande reacties te updaten tot de test is voltooid of tot je de test hebt verlaten. Nadat de test is voltooid, kan de je de test niet meer openen.

Is loopbaan coaching

iets voor jou?

Lees onderstaande situaties.

Herken je je zelf in één of meerdere?

Dan is Eigen Loopbaan Coaching iets voor jou.

Klik voor gratis  loopbaantest en korte analyse.

 

Je hebt altijd al gedacht dat er iets méér moest zijn, dat je iets anders moest doen op je job. Maar je bent er nog niet achter gekomen wat dat is. Je hebt altijd al verlangd naar een doel, een passie in je leven. En zelfs al heb je een levensstijl gevonden die ok is, je hebt nog niet dàt gevonden wat je echt wil.

Je hebt een ok job maar je verlangt ernaar om andere talenten te gebruiken. Je hebt een stabiele werksituatie, geen gebrek aan budget. Je zou nog verder kunnen klimmen op de carrière ladder, maar je hart is er niet meer bij. Blijkbaar doe je het toch niet meer met volle goesting, dag in dag uit. Je hebt talenten en dromen die je opzij zet omdat je zekerheden belangrijker zijn en je zou graag een sprong wagen om ze uit te proberen. Maar je wil niet alles verliezen wanneer je dat doet.

Je wil bezield werken. Jouw “droomjob” vinden én doen. Je verlangt ernaar om gelijkgestemde collega’s te vinden die hun job met hart en ziel doen, vanuit een diepere zingeving. Je hebt al loopbaanbegeleiding gevolgd en je hebt steun of begeleiding nodig om te weten te komen wat de volgende stap is. Motivaties, verlangens en uitdagingen zijn vaak herkenbaar en gelijkaardig.

Je hebt een belangrijke jobverandering ervaren en je bent je carrière aan het herschikken. Door eigen keuze, of wegens omstandigheden is je job veranderd. Je beseft dat de manier waarop je tot nu je job hebt gedaan niet meer gaat werken. Je bent niet zeker over hoe je nu je nieuwe job moet aanpakken.

Je bent uitgeput, burned out en een depressie nabij. Je kunt op deze manier niet meer verder je leven leiden. Je hebt geprobeerd om er werk van te maken, maar er zit onderliggende droefheid of je voelt je verlamd vanbinnen. Je werklust zit in een dipje, het ziet er allemaal somber uit. Tot hiertoe heb je kunnen doen alsof er niets aan de hand is, maar je beseft wel dat je het niet kan volhouden voor lange tijd. Er moet iets veranderen.

Je herkent jezelf in één van hieronder beschreven profielen

• Uitgebrande of ontmoedigde werknemers op alle niveaus
• Professionals die hun eigen bedrijf willen opstarten
• Zelfstandig ondernemers die weer inspiratie nodig hebben of ondersteuning bij een nieuwe onderneming
• Zelfstandigen die in loondienst willen gaan werken
• Bedrijfsleiders die hun creatieve kant willen uitdrukken of hun eigen stijl van leiding geven willen toepassen
• Werknemers op pensioen die nu de keuze hebben hoe ze hun vrije tijd gaan besteden
• Werkzoekenden met vragen rond hun loopbaan of een eventuele carrière switch na een periode van inactiviteit op de arbeidsmarkt.

Dan is Eigen Loopbaan Coaching iets voor jou.

Om een afspraak te maken voor een eerste gesprek , kan je contact opnemen met mij.

Voor een gratis analyse, doe de loopbaantest!

Van harte welkom,

Zelfs als je niet zeker weet of je wil gecoached worden door mij,
* voel je vrij om me te bellen op 03 866 36 47.

Wat je ook besluit,

gefeliciteerd met het nemen van de eerste stap

in je eigen loopbaan!

Een volgende stap in je carrière of loopbaan planning  die je kan maken is je huidige werksituatie onder de loepe nemen.

Ik wil je een hulpmiddel aanreiken om te weten te komen wat je nodig hebt.

* klik op de vragenlijst hieronder en bekijk de vragen,
* vul de vragen in als je een zicht wil krijgen op je situatie,
* overweeg om je antwoorden te versturen, of niet

Wat je ook besluit,

gefeliciteerd met het nemen van de eerste stap

in je eigen loopbaan!

Hieronder lees je over de ervaringen van mijn cliënten bij een eerste gesprek. Ik heb de verschillende meningen samengevat en om privacy redenen staan er geen namen bij vermeld.

“Tijdens het eerste gesprek kreeg ik onmiddellijk het gevoel dat mijn probleem ging aangepakt worden. Ik kreeg een duidelijke en diepgaande uitleg over het proces van loopbaancoaching : wat het wel maar ook niet inhoudt. Mijn verwachtingen werden meer dan ingelost.”

“Het eerste gesprek was heel duidelijk en heeft vrij lang geduurd omdat ik met een aantal concrete dringende vragen zat waar we meteen uitgebreid over gepraat hebben.”

“Er is voldoende tijd genomen om na te gaan of begeleiding relevant is, en om ze zo tastbaar mogelijk te maken. Ik heb mij zeer goed gesteund gevoeld, er wordt geluisterd. Ik had oorspronkelijk iets anders verwacht maar dit werd snel rechtgezet en uitgelegd. De werking is duidelijk a.d.h.v. de oefeningen en sturing tijdens de gesprekken.”

“Het eerste gesprek was een beetje een stap in iets nieuws. In eerste instantie twijfelde ik of er voldoende diepgang in mijn specifieke complexe vraag zou zitten, dit werd al snel weerlegd in het vervolg van het traject. Er wordt duidelijk uitgelegd wat er van je verwacht wordt, wat je wensen zijn, waar je voor openstaat, uiteindelijk kan dit best verrassend en confronterend zijn. Er werd voldoende tijd genomen om het meeste te verduidelijken qua werking.”

Om een afspraak te maken voor een eerste gesprek , kan je contact opnemen met mij.

Of lees over  hoe een loopbaan coaching verloopt.

Philippe Schellekens, Senior Press Officer New Media

Op een gegeven ogenblik stond ik voor de moeilijke keuze om een nieuwe job te zoeken. Een collega van me vertelde me over loopbaanbegeleiding. Zo ben ik bij Katrien beland. Samen met Katrien ben ik op zoek gegaan naar wat ik zelf zocht in een job en welke jobs er op de markt waren die in mijn profiel pasten. Zo zijn we op zoek gegaan naar de job die het beste bij me paste. Met behulp van haar vragen en antwoorden, ben ik uiteindelijk naar de sollicitatie gestapt met een goed gevoel. Ik was voorbereid en ik wist wat ik moest vragen met als gevolg dat ik aangenomen werd. Mede dankzij Katrien heb ik niet alleen een job gevonden, maar ook in de toekomst komen haar tips van pas. Katrien is vriendelijk, geduldig en zeker een aanrader voor iedereen die hulp zoekt bij een loopbaanbegeleiding.

Eddy Van Daele, Account Mgr. Customer Sales

Loopbaanbegeleiding zou eigenlijk iedereen ten gepaste tijde moeten doen. In alle openheid met een extern vertrouwenspersoon je professionele leven aftoetsen aan wat je persoonlijk belangrijk vindt. Samen met Katrien heb ik alles op een rijtje gezet. De juiste waardeverhoudingen bepaald. Hierdoor kan ik terug voluit en bewust verder werken aan de volgende carrierestap.

Inge Duyck, Recruitment and Account manager

Praten met Katrien was een openbaring. Ze wist perfect de vinger op de zere plek te leggen. Ze heeft ervoor gezorgd dat ik terug meer zelfvertrouwen kreeg en eindelijk klaar was om de stap te zetten om weer gelukkig te worden in mijn job. Ik kan het alleen maar aanraden om de stap te zetten naar loopbaanbegeleiding en beroep te doen op Katrien.

Els van der Klugt, Travel Organiser/Management Assistant

Katrien heeft heel veel inzicht in wat er zich afspeelt achter bepaalde emoties of blokkades. Ik heb haar begeleiding als heel persoonsgericht ervaren. Ze nam er alle tijd voor om een bepaalde emotie helemaal uit te diepen, om zo tot nieuwe inzichten te komen, die me weer verder hebben gebracht in mijn proces om erachter te komen wie ik nou echt ben, en welke kwaliteiten heel belangrijk zijn in mijn verdere carrière. Ik zou haar ook als persoonlijke begeleidster zeker aanbevelen.

opkomen voor jezelf

Veel mensen hebben het afgeleerd om voor zichzelf op te komen. Zij vinden het te moeilijk om voor hun mening uit te komen en anderen te laten weten wat zij denken, voelen en willen. Zij zijn te bang anderen te kwetsen. Maar tegelijkertijd doen zij zichzelf onnodig tekort. Want als je je assertief gedraagt, laat je je gedachten, wensen en gevoelens zien op een manier die de relatie met anderen niet in gevaar brengt.

de voordelen van assertief gedrag

Het is echter niet gemakkelijk om je assertief te gedragen als je dat niet gewend bent. Je moet allerlei spannings- en vermijdingsdrempels over waar je tot voor kort veilig achter bleef staan. Maar wanneer je eenmaal de eerste stappen hebt genomen, wordt het steeds gemakkelijker om assertief te zijn. De voordelen zijn duidelijk: je beweegt je vrijer en je kunt meer richting geven aan je leven. Assertief op het werk helpt je met het nemen van die eerste drempels.

inhoudsopgave

1 Het verschil tussen sub-assertief, agressief en assertief gedrag
2 Communicatie: zenden en ontvangen
3 Hoe reageert u op de buitenwereld?
4 Spanning en ontspanning
5 Een verzoek doen, een verzoek weigeren en grenzen stellen
6 Commentaar geven en krijgen
7 Te veel van hetzelfde: over vastgeroeste patronen
8 Conflicten hanteren en onderhandelen
9 Voornemens omzetten in actie

Klik hier voor een inkijk in het boek

bestaat ook als luisterboek

Vind je het soms moeilijk op het werk voor jezelf op te komen? Ben je wel eens bang om collega’s onnodig te kwetsen en doe je daardoor jezelf tekort? Ga je bepaalde situaties uit de weg omdat je het gevoel hebt dat je niet voldoende assertief bent?

Als je deze vragen met ‘ja’ beantwoordt, is dit luisterboek iets voor jou. Assertief op het werk leert je de eerste stappen te nemen in assertief gedrag in werksituaties. Je leert allerlei spannings- en vermijdingsdrempels over te gaan waar je tot voor kort veilig achter bleef staan. Stukjes theorie die jouw inzicht vergroten, worden afgewisseld met veel praktijkvoorbeelden, adviezen en oefeningen die je helpen bij het nemen van de eerste drempels. Je merkt dan dat je je vrijer kunt bewegen en dat je meer richting kunt geven aan wat jij wilt.

• Met vele tips suggesties en praktische oefeningen
• Luisteren en leren op het moment dat het jou uitkomt
• Op mp3 formaat, dus geschikt voor mp3 speler of iPod

auteurs

Carola van Dijk is ontwikkelingspsychologe en heeft gewerkt als trainer communicatieve vaardigheden. Momenteel is zij onderzoekster bij de Rijksuniversiteit Groningen en daarnaast freelance publiciste. Hans Elbers is freelance trainer en supervisor. Hij leidt trainers en adviseurs op in de Rationele Effectiviteitstheorie (RET-methodiek). Tevens begeleidt hij groepen en individuen bij werkgerelateerde persoonlijke ontwikkelingsvragen.

recensie

Management & Literatuur schrijft: ‘Dit boek is zeker een aanrader voor diegene die een beknopt en duidelijk boek over inzichten in relatie tot assertiviteit wil lezen, maar daar ook zelf graag mee aan de slag wil gaan.’

feedback – input – commentaar – vragen

Heb je opmerkingen, vragen of suggesties?  Ik hoor ze graag!

• Waarover wil jij lezen op deze website?
• Op welke vragen zoek jij een antwoord?

Onderaan dit artikel kan je je ding kwijt. Doen!

P.S. Je hebt het al gemerkt, deze website is volop in opbouw. Wil je graag op de hoogte gehouden worden, schrijf je in op e nieuwsbrief updates. Dan ben je als eerste op de hoogte als er nieuws is. Je kan op elk moment weer makkelijk uitschrijven.